Entfaltetneue Lernwelten
Bringe Deine Organisation mit maßgeschneiderten digitalen Lernwelten an die Spitze der HR-Digitalisierung.
Wir sind davon überzeugt, dass Digital Learning mehr ist als nur die Transformation von herkömmlichen Schulungen in den digitalen Raum. Unser Ansatz zielt darauf ab, neue Lernwelten zu erschließen, die digital, interaktiv und maßgeschneidert auf Eure individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Seit wann bist du ein Teil der meHRsalz Crew und welcher Weg hat dich hergeführt?
Seit wann bist du ein Teil der meHRsalz Crew und welcher Weg hat dich hergeführt?
Ich bin seit dem 01.10.2022 an Board der Crew und durch Wolfgang auf die meHRsalz aufmerksam geworden. Wir kannten uns schon aus einem Bewerbungsverfahren einer ehemaligen Firma, bei der er gearbeitet hat. Danach sind wir in regelmäßigem Kontakt geblieben, nach unserem letzten Gespräch im Mai 2022 habe ich mich dann entschieden meine Bewerbung für die meHRsalz abzuschicken und schwups, jetzt bin ich Teil der Crew.
- Ich bin seit dem 01.10.2022 an Board der Crew
- und durch Wolfgang auf die meHRsalz aufmerksam geworden.
Wir kannten uns schon aus einem Bewerbungsverfahren einer ehemaligen Firma, bei der er gearbeitet hat. Danach sind wir in regelmäßigem Kontakt geblieben, nach unserem letzten Gespräch im Mai 2022 habe ich mich dann entschieden meine Bewerbung für die meHRsalz abzuschicken und schwups, jetzt bin ich Teil der Crew.
WarumDigital Learning
In einer Welt, die sich ständig verändert, ist die Fähigkeit, schnell und effektiv zu lernen, entscheidender denn je. Digital Learning ist nicht einfach nur eine Übertragung traditioneller Schulungsmethoden ins Digitale; es ist eine völlig neue Art des Lernens, die Flexibilität, Personalisierung und Zugänglichkeit in den Vordergrund stellt.
Flexibilität und Zugänglichkeit
Digital Learning ermöglicht es, Lerninhalte jederzeit und überall abzurufen. Ob zu Hause, im Büro oder unterwegs – Lernende haben die Freiheit, ihr eigenes Tempo zu bestimmen und Lernzeiten nach ihrem persönlichen und beruflichen Leben auszurichten. Diese Flexibilität ist besonders wichtig in einer Zeit, in der Arbeit und Freizeit immer mehr verschmelzen.
Personalisiertes Lernen
Durch den Einsatz von Technologien wie künstlicher Intelligenz und adaptiven Lernsystemen kann Digital Learning individuell auf die Bedürfnisse und das Lernverhalten jeder Person zugeschnitten werden. Dies führt zu effizienterem Lernen, da Inhalte und Herausforderungen genau auf den Kenntnisstand und die Lernziele der Lernenden abgestimmt sind.
Innovative Lernmethoden
Von interaktiven Kursen über Gamification bis hin zu Virtual Reality – Digital Learning eröffnet neue, spannende Wege, um Wissen zu vermitteln und Lernerfahrungen zu gestalten, die sowohl ansprechend als auch effektiv sind. Diese Methoden fördern nicht nur das Engagement und die Motivation der Lernenden, sondern tragen auch zu einem tieferen Verständnis und besseren Behalten des Gelernten bei.
Community-Curation und Learning-Journeys
Das Teilen von Wissen und Erfahrungen innerhalb einer Lerncommunity bereichert den Lernprozess ungemein. Digital Learning Plattformen ermöglichen es, Inhalte zu kuratieren und Lernpfade gemeinsam zu gestalten, wodurch ein dynamisches und unterstützendes Lernumfeld entsteht.
Individuell& Wirkungsvoll
Community-Curation: Wir glauben an die Kraft der Gemeinschaft und daran, dass Lernen ein sozialer Prozess ist. Unsere Plattformen fördern die Vernetzung und den Austausch unter Gleichgesinnten, ermöglichen es Expert:innen und Lernenden, Inhalte zu kuratieren und zu teilen. Dadurch entsteht eine lebendige Lerngemeinschaft, die Wissen dynamisch weiterentwickelt.
Learning as a Service: In Anlehnung an moderne Dienstleistungsmodelle bieten wir Lernen als Service an. Das bedeutet, wir stellen nicht nur Inhalte zur Verfügung, sondern auch ein komplettes Ökosystem unterstützender Services – von persönlicher Beratung über technische Hilfe bis hin zu regelmäßigen Updates, um den Lernstoff aktuell und relevant zu halten.
Learning-Journeys: Wir entwickeln individuelle Lernpfade, die den Bedürfnissen und Zielen jedes Einzelnen gerecht werden. Diese Learning-Journeys sind dynamisch und passen sich dem Fortschritt der Lernenden an, wobei fortgeschrittene Technologien und KI-gestützte Analysen zum Einsatz kommen, um den Lernprozess stetig zu optimieren.
Trend-Analysen via KI: Um sicherzustellen, dass unsere Kurse und Inhalte immer an der Spitze der aktuellen und zukünftigen Anforderungen stehen, nutzen wir künstliche Intelligenz für Trend-Analysen. Dies ermöglicht uns, aufkommende Themen frühzeitig zu erkennen und in unsere Lernplattformen zu integrieren, sodass unsere Kunden stets einen Schritt voraus sind.
Durch diese Säulen unseres Ansatzes garantieren wir, dass jedes Digital Learning-Projekt nicht nur auf die unmittelbaren Bedürfnisse zugeschnitten ist, sondern auch langfristige Wertschöpfung und Transformation innerhalb Ihrer Organisation fördert. Gemeinsame etablieren wir eine Kultur des lebenslangen Lernens, die Eure Mitarbeiter:innen inspiriert und motiviert.
Wie wirZusammenarbeiten
Unser Prozess der Zusammenarbeit spiegelt unser Verständnis von Digital Learning wider: Eine Reise, die über traditionelle Methoden hinausgeht und neue Lernwelten erschließt. Hier ist unser Ansatz:
Bedürfniserkennung
Alles beginnt mit einem tiefen Verständnis für Eure Bedürfnisse. Wir erkunden gemeinsam, was Ihr wirklich braucht, erkunden die Kultur Eures Unternehmens und bewerten den aktuellen Stand der HR-Digitalisierung. Diese Phase ist entscheidend, um ein solides Fundament für unser gemeinsames Projekt zu legen.
Konzeptentwicklung
Basierend auf diesen Erkenntnissen entwerfen wir ein individuelles Konzept für Digital Learning. Dabei berücksichtigen wir innovative Ansätze wie Community-Curation, Learning as a Service (ähnlich LinkedIn-Learning), maßgeschneiderte Learning-Journeys und den Einsatz von KI für Trend-Analysen. Unser Ziel ist es, nicht nur digitale Versionen alter Schulungen anzubieten, sondern echte, interaktive Lernerfahrungen zu schaffen, die motivieren und inspirieren.
Roadmap-Erstellung
Mit dem Konzept als Basis entwickeln wir eine klare, schrittweise Roadmap. Diese dient als Leitfaden für die Implementierung, stellt sicher, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und hilft uns, die Fortschritte zu überwachen und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen.
Umsetzung und Anpassung
Mit der Roadmap als Wegweiser beginnen wir mit der Umsetzung. Während des gesamten Prozesses bleiben wir in enger Abstimmung mit Euch, um sicherzustellen, dass das Projekt Euren Erwartungen entspricht. Feedback wird kontinuierlich gesammelt und genutzt, um das Lernangebot laufend zu optimieren und anzupassen.
Durch diese kooperative und flexible Vorgehensweise stellen wir sicher, dass unser Digital Learning-Angebot nicht nur aktuell ist, sondern auch zukunftssicher bleibt, indem es sich den sich wandelnden Anforderungen Eures Unternehmens anpasst.
Gemeinsamzum Erfolg
Transformation in Aktion
