Wir haben Freude daran, gemeinsam mit Euch die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
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Gemeinsam erkunden wir Wege zur
Zukunft von Human Relations und
setzen diese digital und wirkungsvoll um!​

Wir verbinden HR und IT, um gemeinsam mit Euch die HR Transformation zu gestalten. Wir zeigen Euch neue Wege, bieten strategische Beratung, gestalten Prozesse und Strukturen neu und unterstützen Euch bei der Umsetzung. Gemeinsam machen wir HR zum Treiber Eurer Entwicklung.

Frischer Wind in den Segeln kommt durch Freude und Begeisterung. Wir zeigen Euch aktuelle Trends, berichten von Herausforderungen und erfolgreichen Abenteuern und wagen gemeinsam einen Blick in die Zukunft: Experience New HR & New Work

Grundlage für Eure Transformation ist eine starke, atmende HR- und HR-IT-Strategie zur Orientierung. Sie weißt den Weg zu neuen Horizonten und sorgt für echtes Mitarbeiterengagement: Engage People & HR Strategy

Erste Erfolge sorgen für Vertrauen in moderne und agile Arbeitsweisen, passende HR-Software und Technologien sowie in Euch selbst. So gewinnt ihr die Menschen für Euer Ziel: Evolve Digital HR Now

Auf einer Reise ist es aber ebenso wichtig, Euch und Eure Prozesse stark zu machen und einen guten Partner für die kontinuierliche Weiterentwicklung an der Seite zu haben: Empower HR Operations

Unser Ansatz des Human Experience Managements (HXM) stellt die Mitarbeitererfahrung in den Mittelpunkt der HR Transformation und fördert gleichzeitig die Unternehmensleistung. Neben HRIS, New Work, Purpose, Leadership, HR-TOM, DIE und Menschenorientierung sind auch moderne Technologien, Methoden und Formate wichtige Dimensionen unserer Projekte. Auch selbst denken wir Arbeit und Unternehmertum neu und steuern die meHRsalz gemeinsam: Teil der Crew, Teil des Schiffs!

Unser Angebot richtet sich an Executives, Manager:innen und Personaler:innen, die Wegbereiter:innen für die neue Arbeitswelt und Treiber der Transformation in ihrem Unternehmen werden möchten. Neben Beratung bieten wir Impulsvorträge, Training on the Job, Workshops, Coaching und Retreats an, um so gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten.

HR- & Tech-Insights für Euch

Nicht verpassen: Unsere Flaschenpost!

Unser Newsletter liefert Euch spannende Impulse, praktische Ratschläge und exklusive Einblicke in unsere Arbeit: Ihr erfahrt, was wichtig ist. Einmal im Monat kurz und knapp - Unsere Flaschenpost für Euch direkt aus dem meHR.

FindetEure HR-Suite

Wir lotsen Euch durch die HR-Suiten – in nur 45 Minuten und 100% kostenfrei!

Welche HR-Software passt wirklich zu Euch? Hier unser Gesprächsablauf:

  1. Eure Herausforderungen verstehen
  2. Marktüberblick verschaffen
  3. Empfehlung & Next Steps diskutieren

Jetzt kostenloses Erstgespräch sichern!

Werwir sind

Willkommen an Bord der meHRsalz,
unserem Schiff auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt!

Als junges HR-Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Beratung möchten wir HR wirksamer machen - und digital kompetent. Mit kreativen Ideen, interaktiven Workshops und inspirierenden Präsentationen bringen wir frischen Wind in Eure Organisation und Eure HR Transformation. Dabei nutzen wir sowohl etablierte als auch moderne Tools wie künstliche Intelligenz.  Mit Transparenz, Offenheit und Neugierde begegnen wir Euch stets auf Augenhöhe und legen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. 

meHR über uns

Erwachsene stehen auf einem Holzschiff auf einem Spielplatz

Teil der Crew, Teil des Schiffs!

Alle an Bord sind Partner:innen, allen gehört ein Teil von meHRsalz. Es ist unsere gemeinsame Company. Um als Team erfolgreich zu agieren, erproben wir neue Konzepte an uns selbst. Dazu zählen bspw. auch Gehaltstransparenz, moderne Organisationsformen oder Crew-Retrospektiven. Wir suchen Menschen, die unsere Werte leben und sich mit uns entwickeln möchten.

Lernt die Crew kennen

👉 Und hier geht’s direkt zu unseren Stellenanzeigen.

Wie wirarbeiten

Lasst uns gemeinsam neue HR-Welten entdecken!

Digital-HR
Wir verbinden
HR und IT.
Verbindung von HR und IT, ganzheitlich und verständlich durch cross-funktionale Projektteams mit Experten aus HR und IT.
Für Euch
Wir beraten individuell und kreativ.
Individuelle Workshops & Präsentationen mit Ansätzen aus systemischer Arbeit, Agilität, Pädagogik, Schauspiel u. a.
Gemeinsam
Wir sind echte Partner auf Augenhöhe.
Transparenz, Offenheit, Neugier, Perspektivwechsel und Konfliktfähigkeit und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Wirksam
Wir arbeiten professionell.
Moderne Werkzeuge, wie Digital-Whiteboards, Co-Creation oder KI sowie Erprobte Analysen, Methoden und Techniken.

UnsereKund*innen

sagen zu unserer Beratung, Impulsvorträgen, HR Transformationen, Workshops, Coachings, Retreats und meHR:

Sie haben uns mitgenommen in die vielfältige Welt von KI und das Thema greifbarer und griffiger gemacht. Das Feedback aus der Mannschaft war durchweg positiv, getragen von der Einsicht, dass wir hier Potentiale heben können.
Stefan Rauser
Director HR EMAG Group bei EMAG GmbH & Co. KG
meHRsalz begleitet uns seit Projektbeginn als verlässlicher und kompetenter Partner.
Mit ihrer fundierten fachlich-technischen Perspektive helfen sie uns dabei, Prozesse und Neueinführungen kritisch zu hinterfragen, zu schärfen und nachhaltig tragfähig zu gestalten. Die Zusammenarbeit ist stets auf Augenhöhe, pragmatisch und lösungsorientiert – ein echter Mehrwert für unser Projekt und unser Team.
Annika Hesse & Miriam Al-Massad
DKB AG
Die Beraterinnen und Berater von Mehrsalz zeichnen sich durch ihr hohes Engagement und ihre Leidenschaft für ihre Arbeit aus.
Die Fachleute von Mehrsalz haben nicht nur durch ihre Kompetenz überzeugt, sondern auch durch ihre Fähigkeit, Konflikte positiv zu lösen und konstruktive Diskussionen zu fördern.
Wir können die Firma Mehrsalz uneingeschränkt weiterempfehlen und danken ihnen für ihre hervorragende Unterstützung.
Thomas Moll-Schomaker
Teamleiter HR Systeme & Controlling bei Basalt-Actien-Gesellschaft
Die Zusammenarbeit mit meHRsalz war ein voller Erfolg. Die neue Lösung wird uns dabei helfen, unsere HR-Prozesse zu digitalisieren und zu optimieren, was zu einer höheren Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte führen soll. Wir freuen uns auf die zukünftigen Vorteile einer modernen HR-IT-Landschaft und sind nun bestens aufgestellt, um den Herausforderungen der Digitalisierung zu begegnen. Vielen Dank an das großartige meHRsalz-Team!
Erken Kira Antoniol
Leitung Personalservice & Vergütung bei GEMA

Unsere Projektgeschichten und Referenzen zeigen , was möglich ist, wenn digitale HR-Transformation umgesetzt wird. Taucht ein in die vielfältigen Erfolgsgeschichten, die wir gemeinsam mit unseren Kund*innen realisiert haben, und lasst Euch inspirieren, wie wir gemeinsam auch Euer HR transformieren können.

Jedes Projekt, das wir durchführen, ist ein weiterer Schritt in Richtung einer modernen und effizienten Arbeitswelt. Unsere Expertise reicht von der Entwicklung strategischer HR-IT-Konzepte über die Einführung innovativer Softwarelösungen bis hin zur vollständigen Digitalisierung von Arbeitsprozessen. Durch unsere maßgeschneiderten Ansätze stellen wir sicher, dass jedes Projekt optimal auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele unserer Kund*innen abgestimmt ist.

Erfahrt mehr über einige unserer erfolgreich abgeschlossenen Projekte:

Springt direkt zu einem dieser Projekte:

HR-IT-Strategie Einführung HR Suite New-Leadership

Entdeckt hier weitere spannende Projekte & Referenzen:

Weitere Projekte & Referenzen

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"[...] segeln - segeln, nicht ankern - segeln, nicht treiben" (Franklin D. Roosevelt)

meHRblick

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30.10.25Ankommen, wachsen, dazugehören
Interesse an einem dualen Studium im Digital Business? Hier erfährst du, wie ich bei meHRsalz lerne, arbeite und wachse – Tag für Tag.
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20.08.25Workation: Welche Vor- und Nachteile gibt es und was sollte vorab geklärt werden?
In unserem heutigen Thema dreht sich alles um das Themengebiet Workation: Wir zeigen auf, welche Chancen, Möglichkeiten und Herausforderungen damit einhergehen und wie ihr Workation erfolgreich in eure Arbeitskultur integrieren können, unter Berücksichtigung aller rechtlichen Aspekte von Sozialversicherung bis Steuerrecht.
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„Wir brauchen wieder mehr Präsenz“ – dieser Satz ist derzeit in vielen Organisationen zu hören. Doch was bedeutet die Rückkehr ins Büro eigentlich für Mitarbeitende, die auf Flexibilität angewiesen sind? In unserem aktuellen Blogpost werfen wir einen kritischen Blick auf sogenannte Return2Office-Policies – und zeigen, warum starre Präsenzpflichten nicht nur unzeitgemäß, sondern auch ein Risiko für Inklusion, Vereinbarkeit und Chancengleichheit sein können.
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19.05.25Notizen aus dem Onboarding
Wie arbeitet man eigentlich nach über einem Jahr Auszeit? Wie findet man einen neuen, "gesünderen" Work-Flow und gliedert sich gleichzeitig in einer neuen Organisation ein? Unser neuestes Crew Mitglied Lisa hat ihre Gedanken und erste Learnings gesammelt.
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06.03.25Jahresgespräch war gestern. Entwicklung braucht Resonanz.
Mit unseren Wellenbrechern schaffen wir einen Raum für ehrliches Feedback, echte Reflexion und persönliche Entwicklung – regelmäßig, auf Augenhöh, einfach und wirksam.
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21.02.25Neue Kreise, klare Strategie und ein herzliches Willkommen
Vergangene Woche war es wieder soweit – die meHRsalz-Crew hat sich zum Offsite versammelt! Diesmal führte uns der Weg in gemütliche Chalets nahe Nürnberg, ausgestattet mit eigenem Pool und Sauna (ja, wir haben es uns gut gehen lassen! 😉).
Startet Eure digitale HR Transformation mit uns!