KatalinaKetschau
"fragen.zuhören. verstehen.machen"
Katalina ist seit Anfang 2022 bei der meHRsalz als HR Beraterin tätig. In ihrem Studium spezialisierte Sie sich auf die Themenbereiche rund um Arbeits- und Organisationspsychologie und durch Ihr starkes Interesse an sozial- und persönlichkeitspsychologischen Inhalten auch an Veränderungsprozessen innerhalb eines Unternehmens. Zuvor arbeitete Sie im Bereich Change und Adoption Management und sammelte Erfahrungen in der Marktforschung als Projektleiterin und tiefenpsychologische Interviewerin.
„Nur durch den Menschen und seine Bereitschaft kommt es zur Veränderung innerhalb einer Organisation“. Zuhören, Verstehen, Machen.
Stärken (CliftonStrengths©)
Einfühlungsvermögen|Positive Einstellung|Strategie|Ideensammler|Anpassungsfähigkeit 01Seit wann bist du ein Teil der meHRsalz Crew und welcher Weg hat dich hergeführt?
Seit wann bist du ein Teil der meHRsalz Crew und welcher Weg hat dich hergeführt?
Seit dem 01.02.2022 bin ich jetzt Teil der Crew. Durch Umwege bin ich bei meHRsalz gelandet und bis heute wahnsinnig glücklich hier zu sein.
02Was sind deine Aufgaben bei der meHRsalz? Welche interne Rolle hast du?
Was sind deine Aufgaben bei der meHRsalz? Welche interne Rolle hast du?
Ich bin als HR-Beraterin tätig. Alles rund um die Themen Personalberatung, - Strategie,- und Entwicklung. Mit meinem psychologischen Hintergrund bin ich vor allem daran interessiert, wie psychologische Organisationsentwicklungsberatung in Unternehmen aussehen kann und wird: Teambuilding, Gesundheit am Arbeitsplatz, Kommunikation und Change Themen bis hin zu Management Audits. Intern begleite ich die Marktschreier, das Pitch Deck und die Entwicklungslotsen.
03Was macht dir an deinem Fachbereich am meisten Spaß?
Was macht dir an deinem Fachbereich am meisten Spaß?
Neue Umgebungen kennenlernen und verstehen und die Menschen, die ich begleite und denen man Schritt für Schritt helfen kann.
04Was unterscheidet die meHRsalz von anderen HR-Beratungen?
Was unterscheidet die meHRsalz von anderen HR-Beratungen?
Offenheit, Vertrauen, Lachen in Meetings, Sich – Hören und Sehen, Respekt, Mensch im Vordergrund.
05Wie erklärst du deinen Freund:innen oder deiner Familie, was du beruflich machst?
Wie erklärst du deinen Freund:innen oder deiner Familie, was du beruflich machst?
Gute und gleichzeitig schwierige Frage. Erfordert oftmals lang Sätze, viele Beispiele und Geduld. Einstiegsfrage an die Familie zurück „Wie habt ihr damals Personalthemen geregelt? Hattet ihr damals Probleme?“
06Hast du deinen Lieblingsort/-gegenstand in unserem Büro?
Hast du deinen Lieblingsort/-gegenstand in unserem Büro?
Gar nicht unbedingt ein Gegenstand oder Ort, aber einfach mit den Kollegen zusammen, einem Americano trinken und 2/3 Löffel Nussmus snacken.
07Wenn alles schiefgeht, was ist dein Plan B im Leben?
Wenn alles schiefgeht, was ist dein Plan B im Leben?
Erstmal keinen Plan B zu haben. Erst aus dem Scheitern aus Plan A kann sich Plan B generieren und finden.
08Was hast du tagtäglich auf dem Ohr? Bist du eher der Podcast- oder Musikhörer:in?
Was hast du tagtäglich auf dem Ohr? Bist du eher der Podcast- oder Musikhörer:in?
Lucky Star von Brooks Nielson. So gut wie nie Podcasts, immer Musik.
09Wenn du mal nicht tatkräftig unsere Crew und unsere Kund:innen unterstützt, was machst du am liebsten?
Wenn du mal nicht tatkräftig unsere Crew und unsere Kund:innen unterstützt, was machst du am liebsten?
Kickboxen, Fotografieren, Stundenlang im Cafe versacken mit Papier und Stift und wachen Augen, Gitarre spielen, bei Azzam in Neukölln und mit geliebten Menschen sein.
10Was willst du den Leser:innen noch mit auf den Weg geben?
Was willst du den Leser:innen noch mit auf den Weg geben?
Wenn du immer tust, was du immer getan hast, wirst du immer bekommen, was du immer bekommen hast. Waiting is a trap.