AHOI HR! Austausch
AHOI HR!- Austausch zu Entgelttransparenz:
Der Safe Space für HR-Verantwortliche zu Fragen, auf die noch niemand alle Antworten hat.
Nach einem spannenden und fruchtbaren ersten Austausch geht es nun am 17.09. in die zweite Runde.
Interessiert?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Wenn du mehr zu unserem AHOI HR! - Austauschformat zur Entgelttransparenz erfahren möchtest, scrolle einfach weiter und entscheide anschließend, ob Du Dir einen Platz sichern möchtest.
Oder weißt Du bereits, worum es geht?
Melde Dich an!
Wenn Du keine Lust auf unser AHOI HR! - Austauschformat hast, aber Interesse an einem Austausch mit uns hast, sprich uns gerne direkt an. Unten auf der Seite findest du unsere Ansprechpartner:innen.
Warum?
Warum haben wir dieses Format ins Leben gerufen?
Zur Entgelttransparenz gibt es bereits viele Informationen.
Wer glaubt, bis zur Verabschiedung des deutschen Gesetzes noch Zeit zu haben, riskiert einen gefährlichen Trugschluss: Der Auskunftsanspruch ist seit dem 7. Juni 2026 bereits europarechtlich verankert - Arbeitnehmer:innen können bereits heute Ansprüche geltend machen.
Was fehlt, ist ein Ort für offenen Austausch zu all den noch nicht final beantworteten Fragen.
Denn viele HR-Verantwortliche beschäftigen aktuell dieselben Fragen:
- Wie gehen wir als Unternehmen das Thema an? Sollen wir noch abwarten oder uns bereits jetzt vorbereiten?
- Welche rechtlichen Vorgaben gelten denn jetzt für uns in Deutschland?
- Wie implementieren wir Gehaltstransparenz im Recruiting?
- Welche Bewertungskriterien definieren wir zur Bewertung gleicher und gleichwertiger Arbeit?
- Wie bilden wir geeignete Vergleichsgruppen und Gehaltsbänder?
- Wie bilden wir Auskunftspflicht und Berichtspflicht möglichst schlank und automatisiert ab?
- Wie gehen wir mit Gehaltsausreißern um?
- Wie schaffen wir es als Unternehmen, das Thema möglichst ressourcenarm und dennoch rechtskonform umzusetzen?
Wir glauben:
Die besten Lösungen entstehen nicht durch Vorträge.
Sie entstehen im Austausch von Menschen, die mit verschiedenen Perspektiven auf das gleiche Problem schauen.
DieSpielregeln
Für ein erfolgreiches AHOI HR! - Austauschformat
Unser Versprechen
Wir möchten, dass Ihr den AHOI HR! - Austausch mit diesen Gefühlen verlasst:
- "Ich bin mit meinen Fragen nicht alleine."
- "Ich habe heute konkrete Ideen aus anderen Unternehmen mitgenommen."
- "Ich freue mich schon auf das nächste AHOI HR!."
Teilnehmerkreis
Der AHOI HR!- Austausch richtet sich gezielt an HR-Verantwortliche, die in ihrem Unternehmen das Thema Entgelttransparenz verantworten, z.B. HR-Leiter:innen, HR Business Partner:innen, HR Expert:innen aus Legal, Compensation & Benefits, HR Controlling oder HR-IT.
So entsteht der MeHRwert
Ihr meldet Euch an.
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Ihr reicht die Fragen & Themen ein, die Euch am meisten interessieren.
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Wir bündeln alle Fragen und erstellen daraus die Agenda für das nächste AHOI HR!.
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Jeden AHOI HR! - Austausch gestalten wir gemeinsam: Ihr tauscht Euch aus - wir moderieren den Austausch und sorgen dafür, dass alle mit neuen Ideen und konkreten Impulsen nach Hause gehen.
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Wir sammeln gemeinsam Themen für die nächste Tafelrunde.
1. Ist das ein Webinar?
1. Ist das ein Webinar?
Nein.
Das Ganze ist ein moderierter Erfahrungaustausch von Euch für Euch.
Wir leiten kurz ein. Dann tauscht ihr Euch aktiv miteinander aus und wir gestalten dafür einen geeigneten Rahmen.
2. Muss ich sprechen?
2. Muss ich sprechen?
Nein. Kannst Du aber.
Der größte Mehrwert entsteht dann, wenn ihr Eure eigenen Perspektiven einbringt offen Eure Fragen, Bedenken, Erfahrungen und Perspektiven in dem Kreis teilt und diskutiert.
3. Muss ich mein Unternehmen nennen?
3. Muss ich mein Unternehmen nennen?
Nein. Wir bleiben bewusst auf Vornamenbasis ohne Positions- und Unternehmensangabe. Wenn ihr Euer Unternehmen und Eure Position im Rahmen der Diskussionen nennen möchtet, könnt ihr das natürlich.
4. Ist die Teilnahme kostenlos?
4. Ist die Teilnahme kostenlos?
Ja.
5. Wie kann ich mich anmelden?
5. Wie kann ich mich anmelden?
Unten auf dieser Seite findest Du den Anmeldebereich.
