ShakiraMindermann

Kurzprofil

Shakira ist seit 2022 im HR-Umfeld unterwegs und konnte sowohl im Konzern-, als auch Produktionsumfeld Erfahrungen in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Personalbetreuung sowie Projektmanagement sammeln. Seit 2025 erweitert sie ihr Know-how als HR-Beraterin bei der meHRsalz im Bereich HR-IT und verknüpft diese praktischen Erfahrungen mit ihrem dualen Masterstudium der Wirtschaftspsychologie.

Shakiras Begeisterung und Leidenschaft für Human Relations, digitale Transformation und New Work zeichnet sie neben einem hohen Maß an intrinsischer Motivation aus und ermöglicht die Entwicklung effizienter, innovativer sowie praxisnaher Kundenlösungen. Dabei lässt sie sich, entsprechend ihrem menschenzentrierten Handeln, stets von Goethes Worten leiten: „Es muss von Herzen kommen, was auf Herzen wirken soll.“.

 

Stärken (CliftonStrengths©)

Wissbegier|Leistungsorientierung|Entwicklung|Fokus|Einzelwahrnehmung
10 Fragen an Shakira Mindermann
01

Seit wann bist du ein Teil der meHRsalz Crew und welcher Weg hat dich hergeführt?

Ich bin seit November 2025 Teil der Crew. Zuvor habe ich mein duales Bachelorstudium BWL-Personalmanagement abgeschlossen und dabei meine Leidenschaft rund um die Themen Human Relations, Agilität sowie digitale Transformation entdeckt. Neben der spannenden Unternehmensorganisation, verknüpft die meHRsalz genau diese Interessen und nach dem wertschätzenden Kennenlernen war klar – hier will ich (mit-)wirken!

02

Was sind deine Aufgaben bei der meHRsalz? Welche interne Rolle hast du?

03

Was macht dir an deinem Fachbereich am meisten Spaß?

Menschen, Prozesse und Technologie verbinden. Dabei für unsere Kund:innen nachhaltige Lösungen zu schaffen, den Arbeitsalltag zu erleichtern und einen echten Mehrwert zu kreieren. Durch unsere Menschenzentrierung agiert man nicht nur innerhalb der Crew immer auf Augenhöhe, sondern lernt auch verschiedene Unternehmen sowie unterschiedliche Anliegen kennen.

04

Was unterscheidet die meHRsalz von anderen HR-Beratungen?

Ich habe bisher noch keine Berufserfahrungen in anderen Beratungen gesammelt, aber die meHRsalz macht vor allem eins für mich aus und vor allem besonders – wir reden nicht nur über New Work, sondern wir leben es. Bei uns zählt echte Zusammenarbeit, Mut Dinge auszuprobieren und ein hohes Maß an Selbstverantwortung. Diese Kultur sowie das Miteinander sind für mich der optimale Rahmen zum Wachsen, Lernen und echte Wertschätzung.

05

Wie erklärst du deinen Freund:innen oder deiner Familie, was du beruflich machst?

Ich erkläre es so: Ich übersetze zwischen HR/Mensch und IT-Systemen – damit beide dieselbe Sprache sprechen. Also weniger Chaos, mehr Struktur und HR das digitaler, effizienter sowie benutzerfreundlicher ist.

06

Hast du deinen Lieblingsort/-gegenstand in unserem Büro?

Mein Lieblingsort sind die Orte des Zusammenkommens – sei es in der Küche oder dem Couchbereich bei einer Runde Mario Kart. Hier können nicht nur Ideen entstehen, sondern auch der Wohlfühlcharakter wird greifbar.

07

Wenn alles schiefgeht, was ist dein Plan B im Leben?

Einen Plan B habe ich nicht. Mein Motto lautet eher: „Wenn der Wind dreht, setze ich einfach neue Segel.“ Herausforderungen gehören dazu – wichtig ist es aber flexibel zu bleiben und mit der richtigen Portion an Gelassenheit, Veränderungen als Chance zu nutzen und nicht als Sackgasse zu betrachten.

08

Was hast du tagtäglich auf dem Ohr? Bist du eher der Podcast- oder Musikhörer:in?

Definitiv Musik! Egal ob Pop, Techno oder House – ohne die passende Musik fehlt mir etwas.

09

Wenn du mal nicht tatkräftig unsere Crew und unsere Kund:innen unterstützt, was machst du am liebsten?

Neue Orte entdecken, Freund:innen treffen oder Fahrrad fahren – die Auswahl ist groß, aber Spaß, Neugier und gute Laune sind immer mit im Gepäck!

10

Was willst du den Leser:innen noch mit auf den Weg geben?

„Es muss von Herzen kommen, was auf Herzen wirken soll.“ (Johann Wolfgang von Goethe). Echte Motivation und nachhaltige Wirkung kann nur dann erzielt werden, wenn man aus Leidenschaft und Überzeugung handelt.